Eläkevakuutusmaksut
TYEL
TYEL-peritään 17 – 68 vuotiailta.
TYEL peritään, kun työntekijän ansiot ovat vähintään 60,57 euroa kuukaudessa (2020).
Työntekijän osuus
< 53 vuotias 7,15 % (7,15 %)
> 53 vuotias 8,65 % (8,65 %)
> 63 vuotias 7,15 % (7,15 %)
Työnantajan osuus keskimäärin 16,95 % (16,95 %)
Tilapäisen työnantajan TYEL 24,80 % (25,3 %)
YEL
< 53 vuotiaat 24,1 % (24,1 %)
> 53 vuotiaat 25,6 % (25,6 %)
> 63 vuotiaat 24,1 % (24,1 %)
Ensimmäisen kerran yrittäjänä toimiva saa 22 % alennuksen YEL vakuutukseen ensimmäisen 48 kuukauden ajan riippumatta iästä.
YEL-työtulon alaraja 8.063,57 euroa/vuosi.
Työttömyyspäivärahaa varten alaraja on 13.247 euroa/vuosi.
Vapaaehtoisen tapaturmavakuutuksen palkka määräytyy YEL-vakuutuksen palkkasumman mukaan
Työttömyysvakuutusmaksut (TVR)
Työttömyysvakuutusmaksu peritään 17-65 vuotiailta.
Työnantajalla on velvollisuus maksaa työttömyysvakuutusmaksua, kun palkkaa maksetaan yhteensä yli 1.300 euroa kalenterivuoden aikana.
Työntekijän osuus 1,90 % (1,25 %)
Osaomistajan osuus 0,65 % (0,65 %)
Työnantajan osuus 0,50 % (0,45 %)
Työnantajan osuus palkkojen 2 169 000 euron ylittävältä osalta, työttömyysvakuutusmaksu on 1,90 % (1,70 %)
Ryhmähenkivakuutusmaksu
Maksut vaihtelevat yhtiöittäin, keskimäärin se on 0,07 % (0,07 %)
Tapaturmavakuutusmaksu
Vakuutusmaksu vaihtelee työn vaarallisuuden, tapaturmien määrän sekä vakuutusyhtiön mukaan.
Työnantajan tulee ottaa vakuutus tapaturman ja ammattitaudin varalta, jos palkkoja maksetaan yhteensä yli 1.300 eurolla kalenterivuodessa.
Vakuutuksen on oltava voimassa heti, kun työntekijä aloittaa työt tai viimeistään kun tiedetään että palkkasumma ylittää minimin.
Sosiaaliturvamaksu
Sosiaaliturvamaksu peritään 16- 67 vuotiailta
Sosiaaliturvamaksu 1,53 (1,34 %)
